Profesyonel Hayatta Dürüst Geri Bildirim ve Kör Noktalar
Yöneticilerin “harika gidiyorsun”, yapay zekanın “çok haklısınız” dediği bir dünyada sistemler insanı memnun etmeye ayarlıdır. Dürüst eleştiri vermek riskli olduğu için kimse yüzünüze eksiklerinizi söylemez ve bu durum tehlikeli bir profesyonel körlük yaratır. Sylvia Ann Hewlett’ın Executive Presence tespitinde olduğu gibi; işin teknik kalitesi eleştirilse bile kişinin duruşu ve hissettirdikleri hakkında derin bir sessizlik hakimdir. Bu tuzağı kırmak pasif onay beklemekle değil, mikro beden dilini okumak, spesifik sorularla güvenli eleştiri alanı açmak ve kendini tarafsız gözle izleyebilmekle mümkündür.